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Personne ressource :
Comment postuler ?

Toute personne intéressée à relever ce défi est invitée à faire parvenir son curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à l’attention de France Pomminville, directrice générale par courriel à cdoucet@cjeb-s.ca.
Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Intervenant·e jeunesse en employabilité Départ@neuf

Date de publication :
January 29, 2026
Nom de l’entreprise :
Carrefour Jeunesse Emplois Beauharnois-Salaberry
Site web
Information sur l’entreprise :

La mission du CJE Beauharnois-Salaberry est d’accueillir, de guider et d’accompagner avec cœur les jeunes de 14 à 35 ans dans leurs projets de vie, qu’ils soient personnels, scolaires ou professionnels.

Nous sommes là pour offrir un espace humain, sans jugement, où chacun peut trouver le courage d’avancer, la confiance de se dépasser et les outils pour se réaliser. Parce que pour nous, chaque parcours est important et tous les jeunes ont leur place dans notre société.

Information sur le poste
  • Accueillir la clientèle, évaluer les besoins, identifier les obstacles à l’employabilité et déterminer l’admissibilité aux services.
  • Élaborer, en collaboration avec les jeunes, un plan d’intervention et d’action personnalisé favorisant l’insertion socioprofessionnelle.
  • Réaliser des suivis individuels d’intervention visant le développement des compétences personnelles, sociales et professionnelles.
  • Accompagner les jeunes dans leurs démarches d’intégration et de maintien en emploi ou aux études.
  • Intervenir selon une approche bienveillante, inclusive et axée sur le pouvoir d’agir des jeunes, en respectant leur rythme et leur réalité.
  • Animer des ateliers de groupe et des activités collectives en lien avec l’employabilité et l’autonomie.
  • Se déplacer sur le territoire pour rencontrer des jeunes, partenaires ou employeurs, au besoin.
  • Assurer la tenue rigoureuse des dossiers, incluant les notes évolutives et la mise à jour des informations dans les systèmes requis (SIP, LGEStat).
  • Informer, référer et collaborer avec les ressources internes et externes afin de répondre adéquatement aux besoins des jeunes.
  • Participer aux rencontres d’équipe, aux discussions de cas et aux activités de soutien clinique.
  • Contribuer aux activités de promotion, de recrutement de la clientèle et à certaines actions de concertation sur le territoire.
  • Participer à la reddition de comptes et à la production de rapports liés aux projets.
  • Respecter les règles de confidentialité, d’éthique professionnelle et les politiques internes en matière de protection des renseignements personnels.
  • Trois (3) semaines de vacances après un an de service ; Six (6) jours congés payés quatre (4) fériés durant la période des fêtes ; Sept (7) jours fériés ailleurs dans l’année ; Quatre-vingt-quatre (84) heures de congés personnels ou de maladie ;
  • Assurance collective (50 % payée par l’employeur) ; Régime de retraite simplifié (RRS) : (L’employeur verse jusqu'à 3 % pour égaler votre propre cotisation à la suite de la période de probation) ;
  • Accès à de la formation continue et à du soutien professionnel ;
  • Milieu de travail humain, collaboratif et engagé, valorisant l’autonomie professionnelle et l’innovation sociale.
Lieu de travail
100 rue St-Cecile, local 100, Salaberry-de-Valleyfield, QC, J6T 1M1
Horaire de travail
Poste temporaire temps plein d’une durée d’un (1) an : 35 heures par semaine ; Horaire de jour favorisant la conciliation travail-vie personnelle (lundi au jeudi de 8 h à 16 h 45, vendredi de 8 h à 12 h) ;
Salaire
Salaire horaire entre 26,19 $ et 27,60 $, selon l’expérience
Exigences
  • Diplôme d’études collégiales ou universitaires complété dans un domaine pertinent (éducation, spécialisée, travail social ou autre domaine pertinent).
  • Une expérience minimale d’un an en intervention ou en accompagnement socioprofessionnel est requise.
  • Expérience pertinente en animation et intervention
  • Bonne compréhension des enjeux liés à l’intégration socioprofessionnelle des jeunes, notamment ceux éloignés du marché du travail
  • Capacité à établir une relation d’aide professionnelle et à intervenir auprès d’une clientèle présentant des défis multiples.
  • Aisance avec les outils informatiques courants et les environnements numériques
  • Posséder une voiture et un permis de conduire valide

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