4 mai 2023
Carrefour Jeunesse-Emploi Beauharnois-Salaberry
▪ Accueillir la clientèle et effectuer l’évaluation des besoins
▪ Accompagner les jeunes de 15 à 35 ans dans leurs démarches d’autonomie personnelle et sociale
▪ Accompagner les jeunes et organiser des activités au niveau de la de persévérance scolaire dans les écoles
▪ Planifier, organiser et animer des activités et des projets permettant aux jeunes de vivre des expériences au niveau du volontariat, du bénévolat et de l’entrepreneuriat (école et communauté)
▪ Participer à la promotion et au recrutement de la clientèle ciblé en collaboration avec le milieu scolaire, le milieu communautaire et la communauté
▪ Développer et maintenir les partenariats stratégiques avec les organismes communautaires, les établissements scolaires et les partenaires publics du milieu
▪ Participer à l’élaboration du plan d’action annuel des activités
▪ Assurer la tenue et le suivi des dossiers des participants en lien avec la reddition de compte
▪ Effectuer le bilan des initiatives réalisées et compléter les rapports de résultats
▪ Collaborer avec l’équipe du CJE dans l’ensemble des activités du projet
Poste temps plein : 35 heures semaine
Salaire de base : $23.08 à 24,31 (salaire de base)
Conditions de travail générales :
▪ Poste temporaire (remplacement 1 an)
▪ Poste de jour du lundi au vendredi (soir et week-end occasionnel)
▪ Journées personnelles/maladies
▪ 2 semaines de congés payés durant les fêtes
▪ Assurance collective 50% payée par l’employeur
▪ 11 jours fériés
▪ Formation continue
Date de début : Mai-Juin 2023
Formation exigée :
Formation en travail social, éducation spécialisée, intervention en délinquance, psychologie ou autre formation connexe.
Expérience significative en employabilité et/ou intervention :
Expérience en intervention/animation/gestion de projets jeunesse
Compétences personnelles requises ou souhaitables et comportements recherchés
▪ Faire preuve de jugement, d’intégrité et d’éthique;
▪ Créativité, enthousiasme, dynamisme, motivation;
▪ Entregent, capacité d’écoute, empathie et facilité au niveau des relations interpersonnelles;
▪ Capacité à prendre des initiatives, organiser son travail et gérer efficacement son temps;
▪ Esprit d’équipe, de collaboration, de concertation et de leadership;
▪ Capacité à s’adapter aux changements de façon positive;
▪ Capacité à transmettre des valeurs, des aptitudes humaines et relationnelles.
Toute personne intéressée à relever ce défi doit faire parvenir son curriculum vitae à jour et sa lettre de motivation par courriel à cdoucet@cjeb-s.ca
Seules les candidatures retenues seront contactées.