Offres d'emplois

Coordonnateur ou coordonnatrice aux bâtiments et aux équipements

Date de publication

16 janvier 2023

Nom de l’entreprise

Le Centre de services scolaire de la Vallée-des-Tisserands (CSSVT)

Site web
https://cssvt.gouv.qc.ca/
Information sur l’entreprise

Le Centre de services scolaire de la Vallée-des-Tisserands (CSSVT) dessert une population de plus de 90 000 personnes qui habitent un
vaste territoire situé à l’extrémité ouest de la Montérégie. Il dispense des services éducatifs à près de 10 000 élèves, jeunes et adultes. Il
emploie près de 2 000 personnes réparties dans plus de 30 écoles et centres, leurs points de service et un centre administratif. Son budget
annuel approche 130 M$. Il assure au sein de sa communauté la promotion des valeurs de bienveillance, de collaboration, de confiance et
de courage. Il partage une vision avec sa communauté scolaire dont les artisans tissent des liens forts et ont un but commun : accroître la
réussite et développer le plein potentiel de chaque élève, jeune ou adulte. Il s’est de plus inscrit, avec l’adoption de son Plan d’engagement
vers la réussite en 2018, dans une démarche d’amélioration continue dans l’ensemble de ses sphères d’activité.

Description du poste (fichier)
CSSVT-1491 Coordonnateur SRM
Information sur le poste

L’emploi de coordonnatrice ou de coordonnateur des Services des ressources matérielles comporte l’ensemble des fonctions requises pour la coordination, la supervision, l’évaluation, la recherche et le développement d’un ou plusieurs programmes et activités reliés à la gestion des ressources matérielles du centre de services scolaire. L’emploi comporte principalement la responsabilité de la coordination d’un ou plusieurs programmes et activités relatifs aux projets
d’immobilisations, à l’entretien des bâtiments, aux équipements et aux terrains, aux services d’approvisionnement, aux ressources
énergétiques, aux activités immobilières, à la gestion des locaux et des espaces et à la sécurité.
L’emploi consiste à assumer, à l’intérieur de son champ de compétence, un rôle de services-conseils et d’expertise fonctionnelle auprès des
gestionnaires du centre de services scolaire pour favoriser la gestion optimale des ressources matérielles.

 

Cet emploi comporte notamment l’exercice des responsabilités suivantes :
– Organiser, planifier, distribuer et vérifier le travail du personnel sous ses responsabilités;
– Coordonner les activités des différents secteurs du service, notamment celles du secteur entretien des bâtiments et particulièrement des
équipements mécaniques dont les systèmes de ventilation, chauffage et climatisation des immeubles;
– Structurer, planifier, mettre à jour et suivre le plan directeur des immeubles et la réalisation des activités liées à l’évaluation périodique du
parc immobilier;
– Superviser l’élaboration des plans et devis des documents d’appels d’offres, la réalisation des travaux de construction en mécanique du
bâtiment ainsi que d’en effectuer le suivi budgétaire;
– Assurer le respect de l’ensemble des lois et règlements qui régissent le bâtiment (Code national du bâtiment (CNB), Commission des
normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST), Loi sur les contrats des organismes publics (LCOP), villes,
municipalités et gouvernementales;
– Participer au processus d’amélioration continue du service et de s’assurer de sa mise en place et du suivi;
– Collaborer à la promotion et à l’application des règles en matière de santé et sécurité au travail;
– Coordonner l’élaboration, la mise en place et l’amélioration des outils essentiels à la gestion des Services des ressources matérielles du
centre de services scolaire;
– Assister, au besoin, les gestionnaires des établissements et des unités administratives du centre de services scolaire;
– Participer à la définition et à la détermination des orientations stratégiques, des objectifs et des priorités;
– Participer à l’élaboration et à la mise à jour des politiques et des règlements;
– Élaborer le budget de son secteur d’activités et en assurer le suivi;
– Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction que peut lui confier son supérieur immédiat

Horaire de travail

Selon le Règlement déterminant certaines conditions d’emploi des cadres des commissions scolaires.
Échelle salariale : Classe 5
Traitement annuel : de 72 911 $ à 97 212 $
– 6 semaines de vacances;
– 16 jours fériés (incluant 2 semaines de congés payés lors de la période du temps des fêtes, en sus des 6 semaines de vacances);
– Régime d’assurance collective;
– Régime de retraite à prestation déterminée (parmi les plus avantageux du marché);
– Programme d’aide aux employés.
Possibilité de télétravail selon certaines conditions

Exigences

Qualifications minimales requises
• Diplôme universitaire de premier cycle dans un champ d’études approprié (notamment : ingénierie ou tout autre domaine connexe
pertinent) sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois années et cinq années d’expérience
pertinente;
• Expérience de travail en mécanique du bâtiment et sur des chantiers de construction ayant permis de développer une connaissance
générale des divers métiers reliés à la construction (structure, civile, plomberie, électricité, mécanique…);
• Expérience en administration, notamment dans le développement et l’amélioration des processus administratifs afin d’en assurer
l’efficience.

Autres exigences et particularités du poste
– Habiletés démontrées en gestion du changement et en mobilisation du personnel;
– Excellent sens de l’organisation et de la planification ainsi qu’un souci marqué du service à la clientèle;
– Habiletés à communiquer, oralement et par écrit, avec les intervenants du milieu de la construction;
– Expertise pertinente et intérêt marqué dans les domaines reliés aux métiers du bâtiment, à l’entretien, aux travaux de construction et des
équipements intégrés aux bâtiments (CVAC, contrôle, etc.) et des normes s’y rattachant telles que le Code du bâtiment, les règlements
relatifs à la RBQ, CNESST, ventilation selon ASHRAE et qualité de l’air intérieur;
– Facilité à travailler avec les logiciels et plateformes de sécurité et de contrôle à distance d’équipements, d’entretien préventif et des
logiciels de gestion des bâtiments tels que GIEES et Hélios (un atout);
– Posséder un permis de conduire valide ainsi qu’un véhicule pour pouvoir effectuer des déplacements sur le territoire du centre de
services solaire

Pose ta candidature

Comment postuler

Toute personne intéressée est priée de soumettre sa candidature, incluant une lettre
de motivation ainsi qu’un curriculum vitae, auprès des :

Services des ressources humaines
Centre de services scolaire de la Vallée-des-Tisserands
630, rue Ellice, Beauharnois (Québec) J6N 3S1
Courriel : recrutement@cssvt.gouv.qc.ca